普工

1、年龄：18岁以上，30岁以下（熟练工可放宽年龄要求）；男女不限，品行端正、工作认真负责；

2、因本企业特点,有色盲、色弱者、传染性疾病者不予录用；提供假身份信息、假学历证明、假体检报告者不予录用。

三、薪酬及福利待遇：

1、薪酬及福利待遇：试用期2个月：1770底薪+60全勤+60交通补贴+加班费+福利，转正后1820+60全勤+60交通补贴+加班费+绩效(0-500元)+福利。（平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定假日加班3倍）

综合工资3500-4000.（公司会在国家法定节假日发放节假日福利，100-500元不等；高温期间发放高温补贴并提供清凉饮料；入职员工（包括实习员工）每年根据公司绩效享受2-4个月工资的半年奖和年终奖。一经录用，为员工购买五险（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）。工作餐：正常上班时间8小时内，公司提供一顿工作餐（两荤两素一汤+水果）；每天工作10小时及以上的，公司提供两顿工作餐。交通车：晚上8：30之后下班的员工公司安排交通车送员工下班，有制定好的路线。倒班制度：根据公司的生产安排制定倒班制度，根据生产计划实行两班制或三班制倒班；倒班的周期一般为一周倒一次。公司每两年组织员工做健康检查。

2、公司会在国家法定节假日发放节假日福利，100-500元不等；高温期间发放高温补贴并提供清凉饮料；入职员工（包括实习员工）每年根据公司绩效享受2-4个月工资的半年奖和年终奖。一经录用，为员工购买五险（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）一金（公积金）。

3、工作餐：免费工作餐，上下班交通车接送，没有宿舍。公司每两年组织员工做健康检查。