1、年龄:18岁以上,30岁以下(熟练工可放宽年龄要求);男女不限,品行端正、工作认真负责;
2、因本企业特点,有色盲、色弱者、传染性疾病者不予录用;提供假身份信息、假学历证明、假体检报告者不予录用。
三、薪酬及福利待遇:
1、薪酬及福利待遇:试用期2个月:1770底薪+60全勤+60交通补贴+加班费+福利,转正后1820+60全勤+60交通补贴+加班费+绩效(0-500元)+福利。(平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定假日加班3倍)
综合工资3500-4000.(公司会在国家法定节假日发放节假日福利,100-500元不等;高温期间发放高温补贴并提供清凉饮料;入职员工(包括实习员工)每年根据公司绩效享受2-4个月工资的半年奖和年终奖。一经录用,为员工购买五险(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。工作餐:正常上班时间8小时内,公司提供一顿工作餐(两荤两素一汤+水果);每天工作10小时及以上的,公司提供两顿工作餐。交通车:晚上8:30之后下班的员工公司安排交通车送员工下班,有制定好的路线。倒班制度:根据公司的生产安排制定倒班制度,根据生产计划实行两班制或三班制倒班;倒班的周期一般为一周倒一次。公司每两年组织员工做健康检查。
2、公司会在国家法定节假日发放节假日福利,100-500元不等;高温期间发放高温补贴并提供清凉饮料;入职员工(包括实习员工)每年根据公司绩效享受2-4个月工资的半年奖和年终奖。一经录用,为员工购买五险(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)一金(公积金)。
3、工作餐:免费工作餐,上下班交通车接送,没有宿舍。公司每两年组织员工做健康检查。
企业规模:经营包括设计、生产、销售汽车电器等零部件人
所属行业:制造
平均薪资:3000
经营包括设计、生产、销售汽车电器、汽车座椅、汽车门板及音响系统、汽车仪表板系统等零部件...(查看全部)
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